問(wèn) 哪些情形下用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不必履行任何手續(xù)和義務(wù)？

答 以下情形下，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不必履行任何手續(xù)和義務(wù)： （1） 在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件； （2） 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的； （3） 嚴(yán)重失職，營(yíng)失舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； （4） 被依法追究刑事責(zé)任的。