問 我平時不太注意自己的行為舉止，所以在面試時沒有取得成功，我應(yīng)該在行為舉止方面注意些什么才能取得面試成功呢？

答 首先，應(yīng)試者應(yīng)先敲門，在得到允許后才可以進入面試現(xiàn)場。接著向用人單位問好致意。并作自我介紹，此時可順手遞一份個人簡介與特長表，然后在用人單位許可后方可入座。在這個動作的過程中，可以和對方握手，但視情況而定，不要生搬硬套。其次，在交談過程中最好顯得拘束一些，不要肆無忌憚，隨意走動，不要未經(jīng)允許隨便翻閱用人單位的資料，這是一個最起碼的禮貌要求。再次，與用人單位交談過程中不要左顧右盼，顯得對用人方的談話極不在意，會影響對方的情緒。還有就是坐姿要正確，不能翹起二郎腿，身體不要晃來晃去，或用手指在膝蓋上有節(jié)奏卻無目的地打擊，顯得極不穩(wěn)重。