問 我在公司工作十多年了，是名副其實(shí)的老員工，最近新上任的上司非常年輕，經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，作為老員工，我是否應(yīng)該幫助他呢？

答 如果你的老板很年輕，你需要在很多地方給予他更多支持和幫助，無形中加大了工作量，心里難免會(huì)有抱怨。其實(shí)向好的方向想想，這是一個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)，你能接觸到更多以往不曾了解的事務(wù)，對于自己職業(yè)生涯的修煉大有好處哦。