問(wèn) 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，近年來(lái)國(guó)內(nèi)許多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)在提高員工職業(yè)技能方面的重要性，普遍加大了培訓(xùn)工作力度。 那么，如何有針對(duì)性地開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)？

答 1、針對(duì)性：企業(yè)培訓(xùn)的永恒追求 2、“軟性”培訓(xùn)：企業(yè)培訓(xùn)的靈魂所在 3、在職培訓(xùn)（OJT）：使培訓(xùn)與工作完美互動(dòng) 4、內(nèi)部培訓(xùn)師制：深度挖掘企業(yè)內(nèi)部智力資源 5、學(xué)以致用：落實(shí)特殊培訓(xùn)的制度保障