問(wèn) 我是一名職場(chǎng)白領(lǐng)，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同，可以通過(guò)哪幾種方式支付賠償金？

答 根據(jù)我的了解，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的方式主要有：一、用人單位損失額確定后，勞動(dòng)者直接向用人單位支付賠償金；二、從勞動(dòng)者本人的工資報(bào)酬中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%，若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付；三、勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)一次性付清賠償金。