問 因為患病不能勝任原來的工作，單位要解除勞動合同，應(yīng)該付多少補償金？

答 根據(jù)我的了解，對因勞動者患病、非工負(fù)傷或不能勝任工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。