問 公司因為我業(yè)績不好，主管通知明天我不用來上班了，要與我解除勞動合同，這合法嗎？

答 這是不合法的，根據(jù)我的了解，勞動者因不能勝任工作的，經(jīng)培訓或調動工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前三十天通知勞動者本人或者支付一個月工資，即可以解除勞動合同。你們公司沒有給你換崗，也沒有提前三十天通知你，這都是不合理的。