問 我有一位朋友，在疑似職業(yè)病期間用人單位要與他解除合同，不知道這合理嗎？

答 這是不合理的，根據(jù)我的了解，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的，用人單位不得解除勞動合同。我建議他可以先與公司協(xié)商一下，看看情況。