問 上崗之后發(fā)現(xiàn)不能適應(yīng)現(xiàn)在的工作，單位是不是就可以合理的與我解除合同了？

答 如果你是第一次上崗，沒有換過崗位的話，單位應(yīng)該要對你進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如果這樣仍不能勝任工作的，用人單位應(yīng)該提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人同時(shí)額外支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后后，方可解除勞動(dòng)合同。