問(wèn) 今天去面試，用人單位問(wèn)我的座右銘是什么，請(qǐng)問(wèn)面試時(shí)該如何回答自己的座右銘？

答 用人單位提問(wèn)座右銘是在判斷面試者是否具有發(fā)展前途。這時(shí)，面試者不要說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說(shuō)那些太抽象的座右銘，更不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。