勞動合同中約定將社保費直接付給員工有效嗎?
[合同協(xié)議]
???解決者:熱心網(wǎng)友
問 我下周一就要簽勞動合同了,想問一下大家勞動合同中約定將社保費直接付給員工有效嗎?
答 《勞動法》規(guī)定,“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險”??梢姡鐣kU具有強制性,依法參加社會保險,繳納保險費用,是用人單位和勞動者的法定責(zé)任和義務(wù)。只要用人單位和勞動者依法確立了勞動關(guān)系,用人單位就必須參加社會保險,按照社會保險的項目、保險費繳納的方式和標(biāo)準(zhǔn)、保險待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等,為員工辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)。由于參加社會保險是法律規(guī)定的強制性義務(wù),因此,其不因雙方當(dāng)事人的任何約定而被排除。所以,勞動合同中約定將社保費直接付給員工是無效的。
