問 大學(xué)生面臨畢業(yè)急于找工作，卻容易被騙子鉆了空子，那大學(xué)生求職時(shí)常見的陷阱有哪些呢？

答 常見的求職陷阱主要有以下幾種： 1.以征求內(nèi)勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。 2.滿足求職者的虛榮心。宣稱培養(yǎng)求職人員為“某某師”，而實(shí)際上讓求職者先購買美容產(chǎn)品或是選修課程。公司往往會在求職者繳費(fèi)后才講出種種特殊情況或內(nèi)部規(guī)定，以規(guī)避其當(dāng)初的承諾。 3.職位、公司和薪酬描述失實(shí)。 4.一些單位到處貼一些“招聘啟事”或在非主流媒體上登虛假廣告后，臨時(shí)在寫字樓租一間（套）辦公室，掛上“經(jīng)理室”、“財(cái)務(wù)室”或“人事部”的招牌，進(jìn)行虛假招聘，向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、證件費(fèi)等名目不同的費(fèi)用后，告訴應(yīng)聘者“你已經(jīng)被錄用，×月×日來此處報(bào)到，正式上班”。當(dāng)受騙者按指定的時(shí)間來此處“上班”時(shí)，才發(fā)現(xiàn)人去房空，連呼上當(dāng)。 5.利用過時(shí)或偽造的證照、合同進(jìn)行虛假招聘，簽訂合同時(shí)，要收取高額的保證金，勞動合同協(xié)議書上的印章大多模糊不清，這樣即使“騙子公司”不搬家，受騙上當(dāng)?shù)膽?yīng)聘者也無可奈何。 6.薪酬陷阱。一些招聘人員在求職者的詢問下，給出一個含糊的月薪數(shù)字，然而在月底兌付時(shí)卻多半會說你沒完成工作量，或工作失誤，以此來扣除你的部分薪酬。 7.抵押陷阱。以便于管理為由向求職者收取押金，或抵押身份證。企業(yè)在收取押金或身份證之后，便為所欲為。 8.試用陷阱。有些企業(yè)在招聘人員時(shí)，規(guī)定了試用期，一般是三個月到半年時(shí)間，并且要求求職者交納一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)。