問(wèn) 我身邊有一部分畢業(yè)生，是看“錢(qián)”找工作的，即薪資滿意就可以，薪資達(dá)不到自己的要求，那就不做，請(qǐng)問(wèn)對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)這應(yīng)該嗎？

答 薪酬是求職者擇業(yè)時(shí)關(guān)心的重要指標(biāo)之一，但求職者更應(yīng)該關(guān)注一個(gè)問(wèn)題：明天，后天，或者5年、10年以后，發(fā)展空間如何。有的公司入職時(shí)給的薪酬也許更高，但公司自身發(fā)展不好，或者對(duì)員工培養(yǎng)不力，對(duì)能力的提升和未來(lái)薪酬的上升空間其實(shí)非常有限。因此，畢業(yè)生在選擇工作時(shí)要有中長(zhǎng)期眼光，不要只看眼前，找到一家能夠提供良好訓(xùn)練和未來(lái)職業(yè)發(fā)展空間的公司遠(yuǎn)比薪資來(lái)得重要。