問(wèn) 來(lái)工作一個(gè)星期了還沒(méi)簽勞動(dòng)合同，問(wèn)上司，上司說(shuō)先試用后簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)這樣合理嗎？

答 不合理。“試用期”是指用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的考察期。根據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者約定試用期，但試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位不能先試用后簽訂勞動(dòng)合同。