問(wèn) 我的勞動(dòng)合同期上周已滿，現(xiàn)在單位還沒(méi)有與我續(xù)簽，請(qǐng)問(wèn)是不是該支付給我雙倍工資呢？

答 “用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的”的條件，適用“雙倍罰則”。所以，勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者若繼續(xù)在用人單位工作，用人單位超過(guò)一個(gè)月未滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。