問 我們單位跟另一家單位合并了，名稱改為另一家的單位名稱了，請(qǐng)問我們的勞動(dòng)合同還能繼續(xù)履行嗎？

答 《勞動(dòng)合同法》第34條規(guī)定，如果用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位的基本情況有可能發(fā)生變化，比如用人單位的名稱、法定代表人、投資人發(fā)生變化或者單位發(fā)生合并、分立，這些變化都不影響勞動(dòng)合同的履行。因此，兩家單位合并，勞動(dòng)合同還能繼續(xù)履行。