問(wèn) 我們單位有好幾個(gè)員工是“走后門(mén)”進(jìn)來(lái)的，大家都不愿意搭理他們，請(qǐng)問(wèn)職場(chǎng)中該不該對(duì)這種“走后門(mén)”的同事存在偏見(jiàn)？

答 我覺(jué)得只要不是只占名額不干活，不應(yīng)該對(duì)這種同事存在偏見(jiàn)，雖然是通過(guò)后門(mén)進(jìn)來(lái)的，但不一定就沒(méi)有工作能力，如果工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有能力，我們應(yīng)該一視同仁，不要因?yàn)檫M(jìn)入單位的方式不怎么樣就對(duì)他人的工作能力也給予了否認(rèn)。