問(wèn) 我畢業(yè)前跟用人單位簽了就業(yè)協(xié)議，現(xiàn)在畢業(yè)了，正式上班了，我問(wèn)什么時(shí)候簽勞動(dòng)合同，單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，已經(jīng)簽了就業(yè)協(xié)議書(shū)了就不用簽勞動(dòng)合同了，請(qǐng)問(wèn)就業(yè)協(xié)議書(shū)可以代替勞動(dòng)合同嗎？

答 “就業(yè)協(xié)議書(shū)”不能代替勞動(dòng)合同，單憑“就業(yè)協(xié)議書(shū)”，學(xué)生正式報(bào)到就業(yè)后的勞動(dòng)權(quán)利無(wú)法得到保障?！秳趧?dòng)合同法》第十條明確規(guī)定，“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！?