問(wèn) 我是一名銷(xiāo)售主管，最近感覺(jué)自己的工作總是不順心，想跳槽到其他的企業(yè)，找新工作時(shí)，HR肯定會(huì)問(wèn)道跳槽原因，哪些因素不能作為跳槽的理由？

答 1、人際關(guān)系復(fù)雜，無(wú)論在任何企業(yè)工作都會(huì)面對(duì)職場(chǎng)人際關(guān)系，如果以此作為跳槽理由，可能會(huì)讓HR懷疑你的處事能力； 2、薪水少，這個(gè)理由會(huì)讓人感覺(jué)你只是為了錢(qián)在工作； 3、企業(yè)制度不合理，這個(gè)理由看起來(lái)沒(méi)有你的責(zé)任，但是，每家企業(yè)都有自己的制定，只有適應(yīng)制度才能做好工作。 4、上司不好，只能讓人懷疑你的工作能力，達(dá)不到上司的要求，他怎么會(huì)處處對(duì)你好呢； 5、壓力大，不能承受壓力就不能接受更多的挑戰(zhàn)；