問 剛剛在濟南市歷城區(qū)找了一份新工作，現(xiàn)在還在試用期，想了解一下，試用期內(nèi)出現(xiàn)什么情況公司可以解除合同？

答 根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列六種情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。 （2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。 （3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 （4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 （5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。 （6）被依法追究刑事責任的。 如果試用期內(nèi)出現(xiàn)上述的情況，公司有權(quán)利解除合同，并且還部給經(jīng)濟補償。