問 我在現(xiàn)在的崗位工作好幾年了，論資歷我夠資格成為一名主管，但是一直沒有機會升職，最近幾名主管相繼離職了，我想了解一下企業(yè)選拔管理者根據(jù)哪些方面來考察員工？

答 1.按工作表現(xiàn)晉升，這是很多企業(yè)選拔管理者的標(biāo)準(zhǔn)之一； 2.按投入程度晉升，主要是根據(jù)員工的敬業(yè)程度和業(yè)績； 3.按年資晉升，論資排輩，表面上是只看資歷，實際上是資歷與能力相結(jié)合。