問(wèn) 我剛剛在濟(jì)南找了一份新的工作，試用期我的考試沒(méi)過(guò)關(guān)，公司要求我延長(zhǎng)使用期，新員工試用期可以延長(zhǎng)嗎？

答 試用期是可以延長(zhǎng)的，前提是：遵循平等自愿、協(xié)商一致原則。 《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定：訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。如果用人單位希望延長(zhǎng)勞動(dòng)者的試用期，首先要遵循協(xié)商一致的原則，取得勞動(dòng)者的同意。如果勞動(dòng)者予以拒絕，單位不能隨意延長(zhǎng)試用期。即使雙方同意延長(zhǎng)，最長(zhǎng)也不能超過(guò)6個(gè)月，且合同期在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)15日；合同期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)30日；合同期在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)60日。