問(wèn) 年后不想在現(xiàn)在的企業(yè)工作了，但是，我不了解離職的基本程序，員工應(yīng)當(dāng)怎樣和企業(yè)解除勞動(dòng)合同？

答 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者可采取以下三種方式解除勞動(dòng)合同： 第一，與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。采用這種方式解除勞動(dòng)合同，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位就解除合同的有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商一致，就可以解除勞動(dòng)合同，辦理離職手續(xù)。 第二，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 第三，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： （1） 在試用期內(nèi)的； （2） 用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （3） 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。