問 我在這家企業(yè)工作好幾年了，一直沒有升職的hi會(huì)，想知道一般員工晉升的原則是什么？

答 1、德能和業(yè)績并重的原則。 2、逐級(jí)晉升與越級(jí)晉升相結(jié)合的原則。 員工一般逐級(jí)晉升，為公司作出了突出貢獻(xiàn)或有特殊才干者可以越級(jí)晉升。 3、直線晉升與交叉晉升相結(jié)合的原則。 員工可以沿一條通道晉升，也可以隨著發(fā)展方向的變化而調(diào)整晉升通道。 4、能升能降的原則。1、德能和業(yè)績并重的原則。 2、逐級(jí)晉升與越級(jí)晉升相結(jié)合的原則。 員工一般逐級(jí)晉升，為公司作出了突出貢獻(xiàn)或有特殊才干者可以越級(jí)晉升。 3、直線晉升與交叉晉升相結(jié)合的原則。 員工可以沿一條通道晉升，也可以隨著發(fā)展方向的變化而調(diào)整晉升通道。 4、能升能降的原則。根據(jù)績效考核，員工職位可升可降。