問 我是一名會計師，現(xiàn)在請產(chǎn)假了，在和公司簽合同的時候，公司承諾每年都會給員工發(fā)年終獎，請假了還能領(lǐng)年終獎嗎？

答 　 根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條的規(guī)定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。如果當初和公司簽合同時，您與用人單位就有關(guān)工資的細節(jié)達成一致，將年終獎金寫入勞動合同，用人單位就不可以隨意改變向您做出的承諾；只要勞動合同里面有確定的年終獎數(shù)額，在付出勞動后，您就可以得到相應(yīng)的年終獎。