問 我是一名會(huì)計(jì)師，現(xiàn)在請(qǐng)產(chǎn)假了，在和公司簽合同的時(shí)候，公司承諾每年都會(huì)給員工發(fā)年終獎(jiǎng)，請(qǐng)假了還能領(lǐng)年終獎(jiǎng)嗎？

答 　 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條的規(guī)定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。如果當(dāng)初和公司簽合同時(shí)，您與用人單位就有關(guān)工資的細(xì)節(jié)達(dá)成一致，將年終獎(jiǎng)金寫入勞動(dòng)合同，用人單位就不可以隨意改變向您做出的承諾；只要?jiǎng)趧?dòng)合同里面有確定的年終獎(jiǎng)數(shù)額，在付出勞動(dòng)后，您就可以得到相應(yīng)的年終獎(jiǎng)。