問 我是一名銷售員，現(xiàn)在正在濟南工作，我在公司五年了，業(yè)績一直很好，最近有升職的機會，哪些因素會影響到升職？

答 1．工作表現(xiàn)。在工作表現(xiàn)可以用若干標準衡量的企業(yè)中，人力資源經(jīng)理可以依據(jù)員工工作表現(xiàn)是否合乎既定標準來決定是否升遷。在這種情況下，能力即是員工的工作業(yè)績能夠達到預期的標準之一。 2．投入程度。員工的工作態(tài)度往往是決定升職的重要因素。 3．年資。按年資晉升這在表面上是只看資歷，實際上是資歷與能力相結合，在獲得可晉升的資歷之后，究竟能否晉升，完全依據(jù)對其工作的考核。