問 在企業(yè)普遍要求“工作經(jīng)驗(yàn)”的人才供需市場矛盾中，高校應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣才能在應(yīng)聘中提高“命中率”呢？

答 有針對性才容易成功： 第一、看清招聘會性質(zhì)再行動。 第二、簡歷盡量簡明扼要，求職意向盡量與工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷相符，有針對性地投遞簡歷更容易被企業(yè)接受。 第三、當(dāng)理想的公司沒有合適的崗位時，可先進(jìn)入基層實(shí)習(xí)，從基礎(chǔ)開始，再在工作中轉(zhuǎn)崗位。 第四、面試時，自我介紹簡明扼要，文職人員盡量穿著正式，銷售人員則可以穿偏休閑類服飾。女生忌濃妝，男生忌服飾花哨。