問 我是一名文員，剛剛找到工作，想了解一些關(guān)于勞動法的知識，單位未與勞動者簽訂勞動合同時，如何證明勞動關(guān)系存在？

答 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定勞動關(guān)系時可參照下列憑證： 1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； 2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；　 3）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 4）考勤記錄； 5）其他勞動者的證人證言等。 6）其中，1）、3）、4）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)責(zé)舉證責(zé)任。