問(wèn) 我的工友說(shuō)，現(xiàn)在下政策了，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的，老板要給雙份工資，真的嗎，我上班上了八個(gè)月了，沒(méi)有簽合同，可能拿到雙倍工資嗎？

答 《勞動(dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！鄙鲜鲫P(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同支付雙倍工資的規(guī)定旨在督促用人單位在法定時(shí)間內(nèi)主動(dòng)履行與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的義務(wù)，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，否則，用人單位將付出相應(yīng)的違法成本。你的情況就是這樣的，所以你要督促你的上司簽訂勞動(dòng)合同。