問 剛剛畢業(yè)沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候要注意什么呢？

答 首先要明確職務(wù)和崗位，要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長試用期。其次在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來，作為工資的一部分。最后要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。