問 我試用期的工資5000，轉(zhuǎn)正以后的工資8000，請問這樣情況合理嗎？

答 試用期工資不低于勞動(dòng)合同工資的80%如果你所在企業(yè)給你的試用期工資低于合同工資的80%，你先保留證據(jù)吧，以后萬一和企業(yè)有斯逼的那天，直接去勞動(dòng)仲裁。