問 公司錄用了我們工作的時(shí)候，是有一個(gè)試用期的，那么試用期是法律強(qiáng)制的嗎？

答 法律中規(guī)定用人單位可以與勞動(dòng)者約定試用期，但這并不是入職必須要約定的。所以試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款，可以約定，也可以不約定。