問 降薪也就是降低工資，針對單位任意降低職工工資的行為，作為員工該怎么辦？

答 首先繼續(xù)工作，取得單位拖欠工資的證據(jù)后，等哪天想跟單位清算工資的時(shí)候，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨闷鹪V。其次當(dāng)取得單位無故降低職工工資的證據(jù)后，再依據(jù)《勞動合同法》第三十八條“用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以解除勞動合同”的規(guī)定，本人提出解除合同。并依據(jù)《勞動合同法》第四十六條第一款規(guī)定，由用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。