問(wèn) 各崗位人員的工作職責(zé)都各有所不同，想知道薪酬主任的工作職責(zé)有哪些？

答 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)薪酬福利模塊各項(xiàng)細(xì)節(jié)工作，確保工資準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放； 2、負(fù)責(zé)人員分析，編制人工成本預(yù)算、人工費(fèi)用定期分析； 3、依據(jù)公司的戰(zhàn)略及定期市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)信息，完善并更新公司的薪酬體系及薪酬結(jié)構(gòu)； 4、辦理五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，與外部人事代理供應(yīng)商的有效對(duì)接與溝通，確保社保及住房公積金增減員以及年度基數(shù)調(diào)整的準(zhǔn)確性； 5、員工個(gè)人所得稅申報(bào)； 6、定期按要求制作和提供薪酬福利報(bào)告； 7、部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。