問 我們單位會(huì)以時(shí)間太短、考察不全面、還需繼續(xù)努力為理由，對(duì)原來的試用期進(jìn)行延長(zhǎng)，這樣做合適嗎？

答 這種做法是不對(duì)的，《勞動(dòng)合同法》第19條：“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?！币簿褪钦f，用人單位不得以任何理由與勞動(dòng)者重復(fù)約定試用期，也不得對(duì)原來約定的試用期進(jìn)行延長(zhǎng)。如果單位在一次試用的合理時(shí)間內(nèi)依然不能判斷勞動(dòng)者是否能勝任工作，就應(yīng)該承擔(dān)由此而帶來的風(fēng)險(xiǎn)。