問 我是一名事業(yè)單位工作人員，想到企業(yè)中工作，請問企業(yè)中的酒店人事行政經(jīng)理主要負(fù)責(zé)哪些工作？

答 1、依據(jù)各部門人力需求，制訂人力資源規(guī)劃，組織各種形式招聘，收集招聘信息，儲備人才。 2、負(fù)責(zé)分公司薪酬體系、績效管理、員工調(diào)配、員工福利、勞資關(guān)系等事項(xiàng)。 3、負(fù)責(zé)分公司員工每月績效考核實(shí)施、評估。 4、員工檔案的管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔，電子檔案的建立，勞動合同的簽訂； 5、負(fù)責(zé)分公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。 6、負(fù)責(zé)分公司的辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)管理和后勤保障工作。 7、負(fù)責(zé)分公司行政事務(wù)管理、文檔管理、安全衛(wèi)生管理。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與分公司其它各部門的工作關(guān)系。 9、完成上級下達(dá)的其他任務(wù)。