問 勞動報酬指勞動者在提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應(yīng)當支付給勞動者的全部金額，那么用人單位在什么情況下允許減發(fā)勞動者工資？

答 首先國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的情況下，依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的情況下。其次公司的規(guī)章制度有相關(guān)規(guī)定的情況下，公司經(jīng)濟效益下滑的情況下。最后因勞動者發(fā)生請事假等相應(yīng)減發(fā)工資事項的情況下，勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的情況下。