問(wèn) 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的求職者由于利益關(guān)系，往往會(huì)對(duì)面試感到恐懼，而帶來(lái)心理障礙，那么克服面試障礙的策略都有哪些？

答 首先面試障礙是一種無(wú)理性的、不適當(dāng)?shù)膿?dān)心和焦慮，善于調(diào)整心態(tài)能迅速消除這些問(wèn)題。其次自我激勵(lì)提升信心。最后機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人，求職者從接到面試通知的那一刻起就應(yīng)該著手準(zhǔn)備并留心，要問(wèn)清楚公司名稱、面試的時(shí)間和地點(diǎn)等信息，細(xì)致了解所應(yīng)聘職位的相關(guān)情況，并請(qǐng)求HR發(fā)送面試邀約郵件，通過(guò)郵件頁(yè)腳查看公司官網(wǎng)，了解公司、行業(yè)背景，準(zhǔn)備充分的面試者也更能獲得面試官的好感。