問(wèn) 其實(shí)我也不想頻繁跳槽的，但是實(shí)在是情非得已啊，我該怎么辦?。?

答 其實(shí)很多大型企業(yè)對(duì)人才的選擇方面，往往不僅僅對(duì)能力方面有比較高的要求，還會(huì)比較偏好那些穩(wěn)定而且忠誠(chéng)的人才，不斷的變換工作可能讓一些企業(yè)認(rèn)為你的穩(wěn)定性不是很強(qiáng)，從而對(duì)你的印象也會(huì)有些折扣，個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力也在無(wú)形中降低。也就是說(shuō)過(guò)多、過(guò)頻繁的跳槽對(duì)于之后的求職而言還是有一定的弊端的，因此關(guān)于跳槽的決定也需謹(jǐn)慎的。