問 勞動者在工作時，一般都會遇到有關(guān)試用期問題。那么，勞動者在剛?cè)肼毢?，要怎么才能確定試用期呢？

答 根據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定，試用期的上限根據(jù)勞動合同期限設(shè)定：勞動合同期限3個月以上不滿3年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。