問 我剛剛進入一家公司，公司說試用期為三個月，三個月后才簽訂勞動合同，請問合法嗎？

答 三個月試用期不簽訂勞動合同違法。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立勞動合同的，應當在用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。