解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)該怎么算?

[合同協(xié)議] ???解決者:熱心網(wǎng)友

問(wèn) 最近要跟公司解除勞動(dòng)合同,現(xiàn)在想咨詢一下,解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償該怎么算?

首先計(jì)算基數(shù),按離職前十二個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算,包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入(勞動(dòng)合同法規(guī)定有社平工資3倍的限制,是否分段各地不同。其次計(jì)算年限, 按本單位工作年限算,每滿一年支付一個(gè)月,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月。