問(wèn) 個(gè)人簡(jiǎn)歷是打開面談的第一步，要吸引招聘者，那么寫簡(jiǎn)歷如何突出自己的重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)？

答 首先在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要有明確的求職目標(biāo)，這是你的簡(jiǎn)歷能否符合HR招聘職位需求的關(guān)鍵部分。其次嘗試去從面試官的角度出發(fā)，根據(jù)面試官的職業(yè)習(xí)慣，因時(shí)而異地把你的價(jià)值點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)詳細(xì)的闡述出來(lái)，這樣的清晰有邏輯的簡(jiǎn)歷，才會(huì)讓面試官有眼前一亮的感覺(jué)。最后數(shù)字是非常直觀的，尤其是你過(guò)去的業(yè)績(jī)，如果能夠通過(guò)數(shù)字，直觀地呈現(xiàn)給面試官，那能很有力地證明，你曾經(jīng)的工作業(yè)績(jī)是完全符合現(xiàn)在面試的職位要求的，這樣就能夠大大地提高你的面試成功率。