問(wèn) 年休假是指單位的勞動(dòng)者每年享有保留工作、帶薪連續(xù)休假的制度，那么哪些情形不能享受年休假呢？

答 首先)依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。其次累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。最后累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。