問 職場中經(jīng)常聽到有人抱怨，自己的薪酬很低，那么職場低薪族該如何走出困境？

答 首先要進(jìn)行職業(yè)分析，充分了解自己的職業(yè)興趣、職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)能力和潛力等等個人綜合情況，再結(jié)合個人的知識儲備狀況和工作發(fā)展歷程，最終找到適合自己的工作崗位。只有先確定職業(yè)發(fā)展方向，才能把未來的職業(yè)計(jì)劃具體化。其次要了解行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及行業(yè)人才結(jié)構(gòu)的變化，這樣才能對整個行業(yè)的薪資行情了然于心，才能對自己的薪資水平、增長幅度進(jìn)行客觀分析，進(jìn)而結(jié)合個人職業(yè)定位進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，最終走出“低薪”泥潭。