問(wèn) 大部分公司都會(huì)要求新員工有試用期，過(guò)了試用期之后才能夠轉(zhuǎn)為正式的員工，那么試用期是否包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)呢？

答 不管勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人訂立的是一年期限的勞動(dòng)合同，還是三年、五年期限的勞動(dòng)合同，如果約定了試用期，勞動(dòng)合同期限的前一段期限是試用期，試用期是包括在整個(gè)勞動(dòng)合同期限里。不管試用期之后當(dāng)然訂立勞動(dòng)合同還是不訂立勞動(dòng)合同，都不允許單獨(dú)約定試用期。