問 我在單位工作了快一年了，單位雖然幫我繳納社保，但是一直沒有簽訂勞動合同。請問這種情況單位違法嗎？

答 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，已經(jīng)存在事實勞動關系、用人單位未與勞動者簽訂或續(xù)訂勞動合同的，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。