問(wèn) 我在單位工作了快一年了，單位雖然幫我繳納社保，但是一直沒有簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)這種情況單位違法嗎？

答 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，已經(jīng)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。