問 性格內(nèi)向的人在面試中經(jīng)常會緊張，放不開，而導(dǎo)致的面試通過率不高，那么性格內(nèi)向的人應(yīng)當(dāng)熟悉運用哪些面試技巧？

答 首先遇事沉穩(wěn)老道，語言邏輯性強。其次在面試中我們要發(fā)揮本身性格的性情特點，努力掌握面試官的思維走向，用自己的才華與辯論才能，恰如其分的結(jié)合在交談中，自然貼切，切勿裝腔作勢。其次在面試中，可以針對面試官的發(fā)問，恰如其分的把自己堅定不移，性格堅韌和極強的敬業(yè)精神展現(xiàn)給面試官，并感動他，但是這種辦法一定要掌握節(jié)奏，看準(zhǔn)語言環(huán)境，切勿答非所問，文不對題。