問 非全日制用工同樣受勞動法的保護(hù)，也是要簽訂勞動合同的。那么，簽訂非全日制用工勞動合同要注意什么呢？

答 首先非全日制用工的工作時(shí)間一般為每天四小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí)。其次允許建立雙重或多重勞動關(guān)系，非全日制用工雙方當(dāng)事人既可以訂立書面協(xié)議，也可以口頭協(xié)議。最后非全日制用工的勞動關(guān)系可以隨時(shí)終止且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，非全日制用工勞動合同中不得約定試用期。最后在非全日制用工勞動關(guān)系中，用人單位只有為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，而沒有為勞動者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)。