問 如果現(xiàn)在的工作已是原地踏步不會再有起色，那很可能在盤算要換一個新的工作，那么在跳槽時如何做才能找對下家？

答 首先重新審視現(xiàn)狀，多方打探，低調(diào)進(jìn)入，用實(shí)力說話。其次利用下班時間，把所有的資料都翻出來看，包括過去做了哪些決策，連續(xù)幾年的營收表現(xiàn)，還有人事、績效資料，了解越透徹，越容易思索下一步策略與人事的布局，避免重蹈覆